3个基础权益的第一个，每天工作8小时，一周工作时间不的超过40小时，这是劳动法第36条 标准工作时间 条例规定的，
在1995年5月1号起就是40小时，这是根据国务院关于职工工作时间规定的，不要再说什么44小时了，44小时是95年之前的现在不太适用啦。
不过假如你硬要免费帮老板打工4小时也是可以的，这个你开心就好。话说回来，我们继续，这条例就规定公司上五休2，每天8小时，5天刚好是把40个小时，还有一种情况是把40个小时拆开6天来上，比如每天上7个小时，上5天，第六天上5个小时，那加起来就40个小时，也可以的，
当然啦不排除还有一些是上3天休一天再上3天，或者上2天休2天再上3天，这种情况，只要每天不超8小时，一周不超过40小时，都可以的，还有一条关注点，就是劳动法第38条，劳动者每周最少休息一天，所以有些公司或者工厂他们说你们每个月只有1天或者2天的休息时间，都是在放屁，在剥削你们，都在违法，你们不要被骗了，那如果超过了40个小时，就要算加班费啦，公司没有给你加班费那就违法啦，这个时候你就要把证据收集好，保留好，留着后面仲裁或者劳动监察投诉的时候用。